岗位职责：
一、行政工作
1、负责公司对外接待、公共关系，保证公司良好的运行环境和对外形象。
2、负责公司各项费用：办公场所租金，物业费，办公设备租金，业务出差费用 等等申请、缴纳和报销；
3、管理公司后台系统，会议室的使用，根据同事的需求安排会议室，做好预约登记工作；
4、负责办公用品、固定资产的采购、盘点与管理及办公设备的维护；
5、公司会议安排，落实，协助上级领导开展公司各类活动的筹备与实施；
6、负责做好公司资料、信息、各项文件的收集、整理、打印、保管、分类、归档工作和保密工作，做好办公室各类信息的上传下达；
7、负责各项规章制度的贯彻执行，监督日常员工的考勤、审核和办理请休假手续；


二、人事工作
1、根据招聘计划，充分利用各种招聘渠道进行职位发布、人选的沟通、面试邀约与安排，为公司发展提供人才；
2、负责办理员工入职、离职、转正等相关工作；
3、 建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
4、负责社保和公积金每月申报，公司基数申报、调整、年检等工作，及时掌握 国家相关法律法规政策；
5、负责公司日常人事行政事务工作，完成上级领导交办的其他任务。


岗位要求：
1、***专科以上学历， 有相关经验者优先；


2、有积极的工作和生活态度，良好的团队意识，良好的沟通表达能力；


3、有较强的逻辑思维能力、策划活动能力，有一定的文字基础和功底；


4、可以通过各种渠道迅速收集客户需求，形成相关报告。